Дело о рукоприкладстве на работе

Разбор дела, в котором руководитель компании ударил своего подчиненного

Источник: Секрет Фирмы, 22.09.2021

Сергей Казаков комментирует трудовой спор, в котором руководитель ударил подчиненного

До Верховного Суда дошло дело об избиении руководителем своего подчиненного. Три инстанции встали на сторону работодателя – ведь работник сам написал заявление об увольнении по собственному желанию. Высшая инстанция не согласилась с этим решением и отметила, что надлежало исследовать, хотел ли работник уволиться и добровольно ли писал заявление. Неоднозначный спор «Секрет фирмы» попросил прокомментировать Сергея Казакова, руководителя отдела корпоративной практики Crowe CRS Legal. Юрист полагает, что после нового рассмотрения дела работника, вероятнее всего, восстановят на работе или признают увольнение незаконным и обяжут работодателя выплатить компенсации

Читать статью

Информация о юридической практике Crowe CRS