Массовое увольнение по анализу big data

Содержание vs форма?

В нашумевшем деле об увольнении сотрудников компании Xsolla, несмотря на возможно обоснованные мотивы работодателя, должна была быть соблюдена форма: работодатель обязан соблюсти процедуру увольнения работника за нарушение трудовой дисциплины, получить письменное объяснение и учесть его при принятии решения об увольнении - комментирует руководитель отдела Crowe CRS Legal Сергей Казаков «Секрету фирмы». Узнайте о других юридических аспектах этого дела в статье делового журнала.